完整工作流程

二、完整工作流程

阶段一：准备与输入

步骤 1：接收并整理文档

1. 确认文档数量和来源：列出全部文档清单，标注来源和类型
2. 统一格式：将 PDF、Word、网页等转换为可处理的文本
3. 建立文档档案：为每份文档编号，便于后续引用

### 文档清单

| 编号 | 文档名称 | 类型 | 来源 | 日期 | 字数/页数 |
|------|----------|------|------|------|----------|
| D1 | [...] | [判决书/合同/法规/论文] | [...] | [...] | [...] |
| D2 | [...] | [...] | [...] | [...] | [...] |

步骤 2：识别文档间关系

分析多份文档之间的关系类型（平行/时间序列/对立/层级/补充），确定归纳的分析框架：

• 平行关系 → 采用"主题聚合"框架
• 时间序列 → 采用"演变脉络"框架
• 对立关系 → 采用"观点对比"框架
• 层级关系 → 采用"层级梳理"框架
• 补充关系 → 采用"全景整合"框架

阶段二：单篇理解与标注

步骤 3：逐篇提取核心信息

对每份文档进行单篇理解，提取以下要素：

步骤 4：建立文档信息卡片

为每份文档建立标准化信息卡片：

### D1 信息卡片

- **文档名称：** [...]
- **核心主题：** [...]
- **主要观点：**
  1. [...]
  2. [...]
- **关键事实：**
  - [...]
- **依据/证据：** [...]
- **立场：** [中立/原告方/被告方/学者A观点/行政机关]
- **可信度/权威性：** [高/中/低，简要说明理由]

阶段三：交叉分析与归纳

步骤 5：提取跨文档共性

识别多篇文档共同涉及的主题、观点、事实：

• 哪些观点在多篇文档中被共同提及？
• 哪些事实被多份文档交叉证实？
• 哪些法律依据被普遍引用？
• 是否存在被广泛接受的结论或共识？

输出格式：

### 跨文档共识

| 共识主题 | 涉及文档 | 共识内容 | 共识强度 |
|----------|----------|----------|----------|
| [...] | D1, D2, D3 | [...] | 强（3/3一致） |

步骤 6：识别文档间冲突

识别文档之间存在差异、矛盾或对立的内容：

• 观点冲突：对同一问题持相反立场
• 事实矛盾：对同一事实的陈述不一致
• 法律适用分歧：对同一法条的理解或适用不同
• 结论差异：基于相同或类似事实得出不同结论

冲突标注要求：

• 客观陈述冲突双方的观点，不做真伪判断
• 分析冲突的可能原因（信息不对称、立场不同、适用标准不同等）
• 标注冲突的重要程度（核心冲突 / 次要分歧）

输出格式：

### 文档间冲突点

| 冲突编号 | 冲突主题 | 文档A观点 | 文档B观点 | 冲突类型 | 重要程度 |
|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|
| C-01 | [...] | D1: [...] | D2: [...] | [观点/事实/法律适用] | [核心/次要] |

步骤 7：生成跨文档洞见

在共性和差异分析的基础上，生成新的综合性结论：

• 趋势判断：文档整体呈现什么趋势或方向？
• 模式识别：是否存在重复出现的模式或结构？
• 盲区识别：多篇文档共同遗漏了什么重要信息？
• 关联发现：不同文档的信息组合后是否产生新的理解？

阶段四：输出

步骤 8：格式化输出综合归纳

根据用户需求，选择输出形式：

形式 A：段落式综合总结（适合详细说明场景）

• 连贯呈现全部文档的核心内容
• 按主题或逻辑顺序组织
• 自然融入跨文档对比和洞见

形式 B：要点式摘要（适合快速浏览）

• 使用项目符号逐条列出关键信息
• 每个要点标注来源文档
• 冲突点单独列示

形式 C：对比分析表（适合精细对比）

• 以表格形式并列呈现各文档的对应要素
• 便于逐项比较异同